Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. zgodności z sankcjami
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. zgodności z sankcjami, który dołączy do naszego zespołu ds. zgodności i pomoże w zapewnieniu, że nasza firma działa zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi sankcji międzynarodowych i krajowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za monitorowanie, analizowanie i wdrażanie polityk oraz procedur związanych z sankcjami, a także za szkolenie pracowników i współpracę z innymi działami w celu minimalizacji ryzyka prawnego i finansowego. Specjalista ds. zgodności z sankcjami będzie również prowadził audyty wewnętrzne, przygotowywał raporty dla zarządu oraz współpracował z organami regulacyjnymi i prawnymi. Wymagana jest dogłębna znajomość przepisów dotyczących sankcji, umiejętność analitycznego myślenia oraz doświadczenie w pracy w środowisku prawnym lub compliance. Idealny kandydat powinien być komunikatywny, skrupulatny i zdolny do pracy pod presją czasu. Dołącz do nas, aby wspierać naszą organizację w utrzymaniu najwyższych standardów zgodności i etyki biznesowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie i analiza obowiązujących sankcji międzynarodowych i krajowych
- Wdrażanie polityk i procedur zgodności z sankcjami
- Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników dotyczących sankcji
- Współpraca z działami prawnym, finansowym i operacyjnym
- Przeprowadzanie audytów wewnętrznych w zakresie sankcji
- Przygotowywanie raportów dla zarządu i organów regulacyjnych
- Identyfikacja i ocena ryzyka związanego z sankcjami
- Nadzór nad transakcjami pod kątem zgodności z sankcjami
- Reagowanie na incydenty naruszenia sankcji
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat zmian w przepisach sankcyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane prawo, finanse lub pokrewne
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie compliance lub prawa
- Znajomość przepisów dotyczących sankcji międzynarodowych i krajowych
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami
- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
- Znajomość narzędzi do monitorowania transakcji i ryzyka
- Zdolność do pracy zespołowej i samodzielnej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z przepisami dotyczącymi sankcji?
- W jaki sposób monitorujesz zmiany w przepisach sankcyjnych?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś zidentyfikować ryzyko sankcyjne.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania zgodności z sankcjami?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Jakie szkolenia przeprowadziłeś dla pracowników w zakresie sankcji?
- Jakie są najważniejsze elementy polityki zgodności z sankcjami?
- Jak współpracujesz z innymi działami w firmie?
- Opisz swoje doświadczenie w przygotowywaniu raportów dla zarządu.
- Jakie działania podejmujesz w przypadku wykrycia naruszenia sankcji?
